时风集团员工月薪

一、时风集团员工月薪

时风集团是高唐县的支柱企业2009年年销售收入达到230亿元，是全国500强企业农机类全国第一。2010年正在寻求转型，向更高的层次迈进。好像要出小汽车了。

因为我就是高唐县的对该公司相当了解，那的普通工人一个月最少1500元，一般能拿到2000左右，在县城可以与公务员待遇持平。

二、老婆天天上班那么累，又那么坚强！我应该说些什么话来安慰她

其实不需要什么话，你只需要说老婆，你辛苦了，这样她就知足了，再累也值得，至少有你在身边

三、如果我是店长。该如何管理员工

要带好一个团，就要90%以上的信任每一个团队人员  还要以良好的心态去面对每一天的变化 最重要的是让自己和团员都能在开心的环境下工作（这样可以使工作效率提高）

做好一个团队的管理者要以身作则,学好各种技术,身先士率,起带头作用,能帮下属解决任何问题,提高自身的工作能力,公平公正的对待每一件事,处理问题必须对事不对人,多搞一些集体活动,关心员工的工作,生活,令员工在厂如在家,上下级关系能做到上班是管理者下班是好朋友,才是一个有能力的管理者,才能更好的同员工相处,才能管理好员工,我个人认为，

第一，心理战，你要让他们从心理上服你，这样才能会对你最忠心，这点可以从他们的钱途及个人发展规划方面下手，然后跟着你可以得到些什么，比如更为厉害的销售能力或者得到些其他什么，让他对这个团队死心塌地。（管理的最高境界就是让员工自动自发的工作 ）

第二，了解你的团队下属，只为对他们了解了才能让他们发挥他们所能发挥的潜能

第三，主管不是当官 ，而是引导别人把事做好的人，因此主管并非事必躬亲者。既然不是当官，就不能有“官大学问大”的心态，头衔高并非一定实力强，名副其实才是真主管。

第四，要制造一种跟下属又有距离又有很亲近的感觉，不能太哥们，这样不利于管理。

作为店长：

1。选人-用人

2.原则处事

3.公平公正

4.聆听-沟通技巧

5,换位思考

6.主观意识；

7.要求：《自己，员工。事物。》

8.会：红脸--黑脸

9.以情动人：以理服人：

10不是个幽默的人：就不会是个好管理人

11.管理人员。管理员工两个原则。一是看员工思想有问题：还是能力有问题：再针对性培养沟通成功=经历过程+失败勇气+总结乃成功之母+自我管理+正面影响力+带动力+执行力度+创造力

四、dnf神枪手中什么职业最好

、漫游枪手。优点：拿左轮普通攻击速度快，PK时把握住机会就能连对手半管血，多样的花招，08奥运会体操项目评分专家，很适合PK的一个职业。缺点：刷图能力相比其他职业弱，组队升级打工能力不强，一支好的刷图队伍组个漫游的几率相比其他职业要低，打钱能力相比其他职业弱，特费键盘的一个职业，常换键盘按键，APM300+以上。2、枪炮师。 优点：超高的攻击力，各种上档次的暴力攻击技能，刷图能力特强，满屏幕的怪两个技能下去就撂倒，PK能力连对手一下也是半管血，说强不强，说弱不弱，适合那种拥有淫荡的意识，风骚的跑位让人哭笑不得的职业。缺点：技能耗蓝多，技能硬直时间长，破绽大，PK中被对手拉近距离不远不近的跟着会有种说不出的苦，最怕跟屁虫的打法，APM150+就够了。3、机械师。 优点：这是一个各方面很全面的职业，刷图炮台往那一放就OK了，PK遇到他好头疼，他老爹肯定是姓赖的，地上走的天上飞的，一屏幕的机器人，玩机械的一哥们说：索西雅给了我一秒钟延迟...我利用这一秒钟做了个机器人送给了你...这哥们撒谎!丫临走还附送个炮台- -!缺点：刷图能力强，只需要躲怪控制MP的消耗就行，玩机械的啥不用学，就学会跑位逃命就很牛B了，不像其他职业要学连击，找对手破绽，玩机械的人很潇洒，唯一的缺点就是你是姓赖的!APM100+。。。4、弹药专家。 优点：温柔的暴力男，人家踏射打200，这丫踏射就打1000，他的PK也是属于连到就半管血的职业，看似漫不经心的几枪，可打出来的不是爆弹就是冰块，刷图能力极强，特别在于控场方面，做得很潇洒，各种能力的手雷实在太变态，技能耗蓝少，刷图的时候太帅了- -APM200+缺点：靠的是子弹和手雷，技能不算很多，虽然实用，但难免有些单调 看自己爱好选择