急急急，怎么样怎么才能让员工做好自己的工作，并提高产量，服从管理

一、急急急，怎么样怎么才能让员工做好自己的工作，并提高产量，服从管理

给员工洗脑，让他们从精神上相信你，也就是说让他们完全相信你可以给他们带来好生活。方法得自己想，比如经常开会，灌入思想，让他们知道，他们不是在给别人上班，而是在为自己上班。

二、怎样拉拢员工的心，让他们给自己好好的工作？

和他们好好相处啊，平时大家多沟通不要给他们你太强势的感觉、同时尊重他人也就是同样得到尊重。

三、工人物语ol 闲置工人怎么让他们工作

因为附近没仓库或者仓库太远，亦或是仓库人手不足忙于其它事项无人运送物资。

四、怎样让员工开心地工作？

企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心

使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的概念，分享公司管理者的感受及态度

，认同公司的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入，更多地关心公司的成长

，以至于时时敏感于每一个成本价格，为公司省钱。

给予员工自由

企业要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥更大的能量。

让员工对工作产生主动性

当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让员工唯命是从，将会扼杀员工的创造性，使员工像一部机器被动地、机械地工作。

使员工开心 开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，将使员工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，公司应适时开展丰富多采的企业文化活动，增强员工的归属感，融洽同事之间的感情

，从而达到留住人才

，使员工越做越开心的目的。