文章来源:未知 作者:礁石游戏网 发布时间:2024-11-19 19:20
痛点可以从公司招聘者和应聘者两个角度来看:
应聘者:
1、都有的面试要求:嵌入式软件工程师,面试要求会 C/C++,面试的算法题与普通的软件工程师没有区别,其他各方面的要求也是一样。
2、嵌入式软件工程师特有的面试要求:SPI/I2C 等通信的时序需要了解;需要能看懂电路图;需要能识别出硬件设计的风险问题,并提出对应的测试方案;当硬件调试出现问题,需要能使用示波器等仪器分析是硬件出现问题还是软件问题。
3、薪资:看前面的要求,比普通的软件工程师要求要多2的要求,然后薪资比普通的软件工程师还有低。
公司招聘者:
公司给的招聘人员需要也是一位资深的嵌入式软件工程师,也得掌握前面提到的技能,但这样的工程师在公司中学习的知识需要比其他人多,相对的获得晋升的机会会更少,而去面试的人通常会是一个普通的软件工程师,不是资深的嵌入式软件工程师。一个普通的软件工程师面试不出对应聘者要求的第2点内容。
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综上,个人认为痛点是:
1、公司负责招聘的人通常不懂嵌入式,不能选出合适的候选人;
2、公司对嵌入工程师的要求是按普通工程师的要求来算的,但是最重要的是应聘者要求的第2点,但实际面试要求忽略不算,同时没有降低第一点的要求(会第一点就可以去面试其他薪资更高的工作)
3、公司对于嵌入式的重视程度相对于普通的软件工程师低。同样的时间,嵌入式需要学习的知识更多,更重要的是这是一个重资产的行业,公司不会倾斜更多的资源购买设备。普通软件一台办公电脑。嵌入式,要电路板,对应的开发工具,示波器要吧,几十到上百万的资产,还得工厂试产,供应商选型,仓库存储。
主要掌握Linux应用或者驱动编写,有项目经验优先,各地区月薪不同,一般8K-20k.
嵌入式软件工程师前景十分良好。嵌入式领域较新,发展非常快。同时,很多软硬件技术出现的时间都不太长,嵌入式软件工程师专业人才稀缺,岗位需求很大,同时因为供不应求的市场关系,嵌入式工程师的岗位薪资也不断增加。
嵌入式领域较新,发展非常快,很多软硬件技术出现的时间都不太长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统),大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业,更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此,踏进这个行业的难度比较大,嵌入式人才稀缺,身价自然也水涨船高。
具体薪资还是得看个人修为,有的达不到该薪资水平,有的早已超过该薪资水平):
非211、985院校应届毕业生平均月薪:8K;
是211、985院校应届毕业生平均月薪:12K;
一年工作经验者月薪:10K-15K;
二年工作经验者月薪:12K-18K;
三至五年工作经验者月薪:20K-30K;
嵌入式的话,一般对员工能力要求会严格一些,现在在求职市场上,嵌入式比其他软件研发的职位会少很多,但是待遇一点都不低,在大厂,比如华为,年薪百万很正常,前提是你能力过硬
软、硬件工程师工作性质的区别
嵌入式硬件工程师的工作是为软件工程师搭建好硬件平台和必要的开发环境。 嵌入式软件工程师则是根据用户的需要完善产品的软件功能。硬件工程师就像是设计师和建筑师,负责整个建筑的设计和建设。软件工程师则是负责房间的装修,锦上添花。
总的来说, 硬件工程师的工作性质尤为重要,因为硬件工程师在设计产品 时不但要完成产品的基本功能,还必须考虑多方面因素: 功耗、干扰、后期维修、生产安装等。一旦某一个因素考虑不周全,会造成整个产品的设计失败。
除此之外,产品在设计中可以没有软件工程师,绝不能没有硬件工程师。 因为在某些对实时性要求严格的嵌入式产品(例如: 工业产品)或者某些低性能的嵌入式产品(例如: CPU 使用单片机的产品) 中,往往是不能够使用操作系统的。 这时,整个产品的设计工作则全部由硬件工程师来完成了。
嵌入式软、硬件工程帅的就业形式
软件工程师的工作性质使得软件工程师的起点较低,所以目前国内的软件工程师居多。并且目前国内的嵌入式培训都是以软件培训为主。所以从长远看,硬件工程师的就业压力要小。
但是另一方面,企业中硬件开发人员需求量要比软件开发人员的需求量小。因为一旦产品定型,后期的产品升级都是由软件来完成的,硬件的更新和变动很少。
嵌入式软、硬件工程师的工作稳定性
一般来说软件工程师的人员流动性要比硬件流动性要大。
首先,我们都知道,产品是企业生存的命脉,如果产品的设计资料泄露,那么该企业的生存优势就不存在了。所以,企业会千方百计的留住产品设计的核心人员,尤其是硬件设计人员。
另外,培养一个硬件工程师比较难,而且时间也比较长。所以企业一般不会主动去培养一个硬件工程师,并且也不会轻易放弃一个硬件工程师。
第E,由于目前软件工程师居多,企业可供选择的机会也多,所以软件工程师的流动性要高。
嵌入式软、硬件工程师的工资待遇比较
工资待遇的高低由企业所处的地域、行业、企业的性质和人员的工作岗位而定。由于每个企业的情况不同,所以工资待遇的差异很大。
对于以硬件产品为主的企业来说,硬件开发的成本高,产品的成本也高。因为后期的加工生产,维修等等都需要很大的费用。所以企业的利润较低。
好多基本都是做一辈子打工仔,因为太难了,主要有几点。
1、刚出来,没什么保留,对以前的单位有一就给一,导致没有一套自主的东西即使是模仿市面上的产品。
2、到真的创业时就会发现并不是有技术就能创业说实话很多公司都是空壳,要么代工要么掮客,很多做一单吃一段,以前看不起销售现在我觉得虽然烦一点但能拉来生意能把产品变成钱实在厉害。
3、现阶段适合拿来创业的项目太少了,想要成功要不靠长时间积累(这需要一点雄厚资本)要不就靠像无人机这种史无前例,横空出世,一鸣惊人的东西,试问这样的点子能有多少?
当然不是要打击题主,如果有技术有实力能拉起一个团队即使不往尖端创新的路子上走,自己创业还是能有一番作为的
嵌入式软件工程师职称一直是软件行业中备受关注的职称之一。作为一门高度专业的领域,嵌入式软件工程师的工作涉及到嵌入式系统的设计、开发和优化等方面。这个领域需要工程师具备扎实的编程技能、良好的团队合作精神以及对硬件的深入了解。
想要成为一名合格的嵌入式软件工程师,需要具备以下基本要求:
嵌入式软件工程师通常需要承担以下职责:
随着物联网、人工智能等技术的快速发展,嵌入式软件工程师的需求也在不断增长。未来,嵌入式软件工程师将有着广阔的发展前景,可以从事的领域包括但不限于智能家居、智能交通、医疗设备等。
成为一名优秀的嵌入式软件工程师需要不懈的努力和持续的学习。只有不断提升自身的技能和能力,才能在这个竞争激烈的领域中脱颖而出。希望通过本文的介绍,能够帮助大家更好地了解嵌入式软件工程师这一职称,并为未来的职业发展做好充分的准备。
随着数字化时代的到来,嵌入式工业软件行业日益受到关注与重视。作为引领未来技术发展的关键领域之一,嵌入式工业软件的需求也在不断增长。在这样一个发展迅速的行业中,拥有优秀人才的公司能够脱颖而出、立于不败之地。而为了满足公司发展和业务需求,嵌入式工业软件公司正在招聘各类人才。
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为了满足公司不断发展的需求,嵌入式工业软件公司正在招聘以下岗位:
对于嵌入式工业软件公司的招聘岗位,我们有以下基本要求:
作为一家重视员工发展和福利的公司,嵌入式工业软件公司为员工提供以下福利待遇:
如果您对以上岗位感兴趣,并且符合我们的招聘要求,请将您的简历发送至 jobs@embeddedindustrialsoftware.com。请在邮件标题注明应聘岗位名称,我们会尽快与您联系并安排面试。
我们期待有能力、有激情、有创造力的您加入嵌入式工业软件公司,与我们共同成长,共同创造美好未来!
嵌入式工程师薪资水平更是一路水涨船高,作为国内一线城市的北京,看看最新的北京嵌入式工程师薪资待遇调查结果,主要调查的职位包括:北京嵌入式软件开发工程师,北京嵌入式驱动开发工程师,北京嵌入式Linux和内核开发工程师。
调查的结果用一个图表显示,分别列出了不同职位的平均薪资水平,以及不同学历,工作年限下的薪水水平的调查结果。
北京嵌入式软件开发工程师平均薪资水平: 从以上一组图表可以看出,目前北京嵌入式软件开发工程师平均薪资水平在5500以上,学历对薪资的比例以及工作年限对薪资的比例中可以明显的发现,目前学历对于北京嵌入式软件工程师的薪资影响水平更大。
北京嵌入式驱动开发工程师平均薪资水平: 目前北京嵌入式驱动开发工程师平均薪资水平:5400左右,同时可以发现专科学历与本科学历之间对薪资水平差距很大,工作年限5年与7年以上的薪资水平存在明显的差距。 北京嵌入式Linux和内核开发工程师薪资水平:
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