做一般app或游戏测试有什么需要注意的要点？

一、做一般app或游戏测试有什么需要注意的要点？

1.首先是测试 资源确认及准备

（1）产品需求文档，产品原型图 ，接口说明文档及设计文档应该齐全

（2）测试设备及测试工具 的准备：IOS和android的不同年版本的真机，以及测试相关工具的准备

2.测试用例的设计及评审

（1）根据产品需求文档，产品原型图等文档，设计客户端的一般功能测试用例

（2）测试用例评审，修改与完善，评审过后着手进入正式测试阶段

3. UI测试

（1）确保手头的原型图与效果图为当前最新版本，符合产品经理及用户需求

（2）测试过程一切以效果图为准，若 用户体验方面有建议，先以邮件的形式 与产品经理确认，确认通过后，可以正式的发出用户体验方面的问题

4.功能测试

（1）功能测试主要依据编写的功能 测试用例进行软件功能的遍历

（2）涉及的测试主要包括基本功能测试，安装，卸载，运行测试 ，异常处理（包括网络 突然中断或者网速 过慢，机器内存不足等异常情况的处理 ）

5.中断 测试

（1）软件运行 过程中接电话，收短信，锁屏，闹铃，充电，收到通知提醒后在 使用软件，软件任可以 正常运行

（2）运行软件时由前台切换到后台，再切换回前台 仍能继续运行

6.兼容性及适配器 测试

（1）硬件的适配 ：不同手机 厂商，硬件 性能，不同屏幕大小的适配

（2）OS版本的兼容

（3）不同屏幕分辨率的适配：移动端设备的屏幕分辨率多种多样 ，如果 app没有做合适的处理 可能会 显示 不好，甚至影响功能的操作

（4）兼容性测试必须 放在 一定数量的真机上运行 ，由于真机类型较多，兼容性测试 的时候可以选取典型的几种运用较多的真机进行兼容性测试

7.性能测试

（1）客户端性能测试注重安装卸载时间，启动时间，页面加载时间，主要功能占用的床铺，内存，流量，耗电量 等，以及 与同类产品相比较是否具有优势

（2）至于服务器 端的性能 ，主要利用接口 对 服务器进行加压，重点关注相应时间，吞吐量，并发数，事务通过率等

8.稳定性测试

（1）安卓app的稳定性常常使用 monkey进行测试，通过随机事件流模拟个人操作，对检查程序的内存溢出，空指针有很大的作用

9.检测分析及 测试报告输出

以上各种形式测试结束后，应该形成完整的分析及报告文档，输出给相关人员

TestBird

二、求高手指教，怎么去编写一个测试用例（对于游戏建筑模块）

测试用例都是根据需求文档或功能说明文档来写的，你这样说确实没法写，你最好稍微仔细的描述一下。

三、请问有去过广州漫游计算机科技有限公司面试游戏测试的吗？主要笔试和面试内容是什么？该公司有什么游戏？

游戏测试的面试基本就那么几种类型，最最关键的是是否会编写测试用例，怎么编写测试用例。其次就是你玩过什么游戏。最后可能会问你假如给你一只笔，你告诉我它的测试要点。

四、游戏行业中的职位：你可以做什么

游戏公司雇用软件开发人员的流程与其他科技公司差不多。“求职者会像应聘微软或任何其他高科技公司一样经过我们的考查，我们同样需要聪明且能够熟练编写代码的人才。”PopCap游戏公司的制作人本·阿农尼说。

游戏公司的工作节奏非常快，他们通常等不及让新人慢慢上手。在招聘过程中，早已精通该公司常用技术的求职者会更容易成功。

Big Fish游戏公司的招聘人员奥德拉·阿拉巴福补充道，对游戏开发感兴趣的大学生可以研修一些相关课程。“我们会聘请刚刚走出大学校门的学生，就算没有游戏背景也没关系。不过，对游戏有着浓厚的兴趣且研修了相关课程会让你脱颖而出。”游戏制作游戏公司里的制作人就相当于传统科技公司里的项目经理。他们管理整个游戏的制作过程，包括产品发布前的日程安排及产品发布后的维护工作。此外，本· 阿农尼还告诉我：“制作人必须是一个领导者。当项目进展不太顺利的时候，你需要振作整个团队的士气。”

Big Kind游戏公司的BJ.比格雷更为直率，他说：“制作人得能长袖善舞。既要取得成果又要让每一位团队成员都开心。其实，这个角色就像是一位外交官。”

游戏公司主要会从以下两种类型的人才中挑选制作人。

质量保证（QA）/测试

。许多制作人都是从QA做起的，特别是执行过所谓的“冒烟测试”。这些工作让他们了解了游戏开发的整个生命周期，从而有助于他们成为游戏制作人。自动化测试人员，甚至核心软件开发人员也可以成为制作人，不过这种情况并不多见，因为喜欢写代码的人通常只喜欢做程序员。

咨询。

咨询顾问，尤其是从麦肯锡、贝恩和波士顿咨询集团等顶尖公司跳槽的人，都可以成为优秀的制作人。他们可能缺乏游戏行业背景，但他们在以往的工作中获取了其他一些相关技能，让他们掌握了分析问题和解决问题的方法，也锻炼出与各种各样的人打交道并且迅速地对问题作出反应的能力。

如果你不是以上两种人才，但还是梦想成为一名制作人，那也不需要烦恼。“从事过其他与数据或指标有关的工作，如网络广告，那么你也是合格人选。”VonChurch公司的亚历山德拉如此说。美术师游戏美术师通常需要具有传统艺术背景，有时公司甚至会直接去艺术院校招聘。求职者应当提供一个作品集，最好能将自己的作品发布在个人网站上。

同时，会写代码的美术师总是很抢手。自动化技能在“模拟现实”和其他任务中可以派上用场。设计师顾名思义，设计师是创造游戏概念、故事情节和游戏规则的人。设计可以分解成多个分支，包括游戏世界设计、游戏创作和玩家级别设计。一旦确定了核心游戏模块，有些设计师可能还会兼任工程师的角色。

设计师们不一定要有艺术背景，但他们得极具创意。招聘人员通常期望设计师能够具备某些软件开发背景，哪怕不是全职编程人员也行。许多学校会开设游戏设计课程，公司便会到这些学校去招募设计师。其他角色尽管游戏开发、制作、美术和设计已经可以处理整个游戏的创作过程，但其他重要的辅助性角色也是必不可少的。以下是一些最常见的相关职位。

质量保证

。QA可以细分为三种类型：功能测试、认证测试和自动化测试。虽然自动化测试员通常需要四年制计算机科学学士学位，可另外两个测试职位可能只需要拥有两年制学位就行了。测试人员得高度重视细节，如果你想往该方向发展，就应该在简历中突显自己的这个特点（注意：这个时候，简历里的拼写或语法错误可是大忌）。测试人员应该了解，当测试步骤的排列顺序不同时会产生不一样的效果；同时也应该知道，在开发测试用例时，哪些才是重点。会一些软件知识对你的工作大有裨益。此外，QA人员的流动率非常高，因为它是进入游戏公司工作的一条捷径，同时又是转换成其他角色的良好渠道。

客户支持

。公司通常更注重客服代表的“固有”技能，而不是他的学术水平或专业资格。很多企业并不要求员工有大学文凭，但求职者应当具备良好的口头表达和书面沟通能力，并高度重视细节。能精通多国语言的人是相当抢手的。Big Fish游戏公司的奥德拉·阿拉巴福就建议求职者将客户服务职位视作进入公司的跳板。“我们并不想让人老死在这个位置上。大家只管进来，学习并了解一切关于客户和产品的知识，然后便可以在公司内部自由流动。”客户支持代表可以转去从事质量保证、合作伙伴关系维护等工作，或成为一名助理制作人。

营销

。营销人员分为几种不同类型，要求的背景也大不相同。

游戏型营销人员

业务开发型营销人员

必须去开展合作关系，使游戏能够热卖。求职者往往需要拥有MBA学位，否则不被考虑。如果你拥有移动或网络营销背景，也会很有用。本文摘自《金领简历》